Hoe Om 'n Aansoek Om Akademiese Verlof Te Skryf

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Aansoek Om Akademiese Verlof Te Skryf
Hoe Om 'n Aansoek Om Akademiese Verlof Te Skryf

Video: Hoe Om 'n Aansoek Om Akademiese Verlof Te Skryf

Video: Hoe Om 'n Aansoek Om Akademiese Verlof Te Skryf
Video: DIY👚Blusa cuello en V tejida a Crochet V-neck blouse/all size/punto fantasía elástico/toda talla😊 2024, April
Anonim

Neem akademiese verlof as u om geldige redes nie aan die universiteit kan voortgaan nie. Die akademikus is egter dikwels nie geneig om sorgelose studente te kry wat 'n groot aantal slaagsyfers per semester slaag of wat die sessie nie betyds geslaag het nie.

Hoe om 'n aansoek om akademiese verlof te skryf
Hoe om 'n aansoek om akademiese verlof te skryf

Instruksies

Stap 1

As u medies verlof gaan neem, het u bewyse nodig dat u gedurende die semester minstens 30 dae nie klas bygewoon het nie weens siekte. In die besonder is daar sterk bewyse van sertifikate en uittreksels uit die gevallestudies wat in die hospitaal ontvang is. As u dus beslis besluit het om na hierdie semester in die "akademiese" te vertrek, moet u vooraf sertifikate (F-027u en F-095u) bymekaarmaak, en nie in die laaste dae van die sessie nie. sê, het nie vir jou gewerk nie. Daarbenewens moet u siektes ernstig genoeg wees (beserings, chroniese siektes in die akute stadium, letsels van inwendige organe wat chirurgiese ingryping benodig), sodat die universiteit se leierskap u halfpad sal ontmoet. Slegs kraamverlof word sonder probleme voorsien.

Stap 2

As u om gesinsredes akademies gaan verlof neem, berei u voor op 'n ernstige terugslag van die universiteitsadministrasie. As u nie 'n buitelandse student is nie, kan u kwalik verlof neem om na 'n ernstig siek familielid te sorg. Soms kan die administrasie u as opsie aanbied om na die korrespondensie-afdeling oor te skakel. Gewoonlik, as die situasie regtig dooiepunt is, is dit beter om hierdie opsie te kies as uitsluiting van die universiteit weens akademiese mislukking. Alhoewel jong moeders gewoonlik nie 'n kind jonger as 3 jaar oud word nie.

Stap 3

Die moeilike finansiële situasie van die gesin kan dien as 'n rede vir akademiese verlof van studente wat betaal word of studente van ander stede. Alhoewel laasgenoemde soms ook die opsie van "korrespondensie" of selfs finansiële hulp van die vakbondkomitee aangebied word (as die student in alle vakke goed vaar). Vir ander kategorieë studente kan die administrasie baie redes vir weiering vind.

Stap 4

'Ander redes' wat die basis is vir die verwerwing van 'n 'akademikus', is oormag-situasies (vloed, brand, ens.), Wat gevolglik nie op hierdie stadium moontlik is om verder te studeer nie. In hierdie situasie kan die administrasie ook vir 'n sekere tydperk 'n plek in 'n koshuis weier of in uiterste gevalle aanbied, indien die student bloot nêrens het om te woon as gevolg van oormag nie.

Stap 5

Nadat al die sertifikate wat die gewig van die rede vir die akademiese verlof bevestig is, ingevorder is, kontak die dekaanskantoor en skryf 'n verklaring. Die aansoek word op die naam van die rektor van die universiteit geskryf. Dui sy volle naam, graad, titel, u volle naam, groepnommer aan. Vra hom oor die toekenning van 'n akademiese verlof, dui die tydperk aan waarvoor u dit nodig het en die rede waarom u 'n onderbreking in die studie benodig. As u geregtig is op betalings gedurende hierdie tydperk, moet u dit vermeld. As u 'n nie-inwonende student is, skryf dan af en kanselleer u die koshuis vir die duur van die vakansie met die reg van voorkeur-inklok aan die einde van die betaaldatum.

Stap 6

As u om mediese redes verlof neem, heg die volgende dokumente by u aansoek:

- Help F-027u (uittreksel uit die buitepasiëntkaart);

- sertifikaat F-095u (sertifikaat van siekte);

- 'n positiewe gevolgtrekking van die KEC (kliniese deskundige kommissie) of 'n sertifikaat van die voorgeboortekliniek (vir akademiese verlof vir swangerskap en bevalling).

Stap 7

As u om ander redes vakansie wil neem, berei die opinies voor van kundiges van brandtoesig, omgewingstoesig, ens. om die gebrek aan geleenthede vir voortgesette opleiding tans te motiveer.

Aanbeveel: